集團召開2020年干部聘任會議,董事長對新任職干部提出六項要求!

2019-12-21 2266

  12月21日上午,岱銀集團2020年干部聘任會議在岱銀大廈一樓1號會議室召開,會議公布了集團公司干部聘任及分工、集團各公司干部聘任以及高級專業技術職務人員聘任情況,集團董事長趙煥臣出席會議并作重要講話,集團副董事長、總經理王運祥主持會議。

  會上,集團副董事長李昌剛宣讀了集團文件《關于2020年集團公司干部聘任及分工的通知》、《關于2020年集團各公司干部聘任的通知》以及《關于2020年高級專業技術職務人員聘任的通知》。

  集團董事長趙煥臣在會上指出,集團堅持“憑能力用干部、以實績論英雄”的用人導向,重用忠誠企業、信念堅定的干部;重用顧全大局、精誠團結的干部;重用埋頭實干、業績突出的干部;重用主動創新、善謀發展的干部;重用清正廉潔、作風優良的干部。集團此次干部的分工與聘任,充分體現了以老帶新、大膽啟用年輕干部的原則,此次提拔使用的干部大部分都是70后干部,通過對這些優秀年輕干部提拔重用,為他們干事創業、發揮所長提供更大的平臺,為企業發展注入新的活力和動能。

  集團董事長趙煥臣在會上對全體新聘任的干部提出了六項要求,一是心系岱銀,忠誠履職盡責,要時刻把岱銀的利益放在第一位,本著對公司股東負責、對董事會負責、對廣大員工負責的態度,全身心地投入,勤勉工作,恪盡職守;二是立足崗位,勇于擔當作為,要認真貫徹落實好集團的各項決策部署,不等待、不觀望,視困難為機遇,化被動為主動,通過干好事業,通過創造業績,來體現作為一名高管的價值;三是加強學習,提高履職能力,要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界,補齊自身能力與水平的制約短板,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,適應企業未來發展需要;四是團結協作,凝聚發展合力,要從企業發展大局出發,做到“分工不分家”,相互信任不猜疑,相互謙讓不攀比,相互配合不推諉,團結帶領團隊成員去創事業,謀發展;五是廉潔從業,做到以身作則,要時刻繃緊廉潔自律這根弦,嚴格用好集團授予的職權,樹立規則意識、紅線意識,以身作則,嚴于律己,弘揚正氣,樹好形象;六是超前謀劃,早安排早部署,要認真總結好2019年的工作,提前謀劃好2020年的工作,早計劃、早安排、早部署,爭取明年工作的主動,確保有全新的提升和突破,創造出更加優異的工作業績。

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